Escalaciones con Empatía

 Hace poco vi un curso en LinkedIn de Ethan Evans titulado  Toma de decisiones a alta velocidad para líderes y Ejecutivos senior . Me pareció muy educativo así que quiero compartir mis notas y opiniones. No pretendo hacer un resumen exacto, y recomiendo ver el curso si se tiene acceso a la plataforma y entienden el idioma inglés, en especial porque me parecieron muy interesantes las anécdotas administrativas sobre Twitch . Foto por Hunters Race ¿Por qué los Ejecutivos deben decidir con rapidez? Un Ejecutivo no puede esperar demasiado para decidir, se expondría a que los competidores le saquen ventaja. Un Ejecutivo debe priorizar la velocidad sobre la certidumbre, y tomar riesgos inteligentes. Si la decisión no es reversible, o el costo de una mala decisión es demasiado grande, es mejor esperar hasta obtener el 90% de la información necesaria para tomar decisiones. Si la decisión es reversible, o el costo de una mala decisión es bajo, un Ejecutivo debería decidir cuando teng...

He visto Agentes de Servicio al Cliente, mejores que yo, ser despedidos. Algunos tenían un inglés sin acento o que parecía nativo. Otros solamente recibían cumplidos y comentarios positivos de parte de sus Clientes. Foto por Alex Shute Aun así, no pudieron conservar sus empleos. ¿Por qué? En mi opinión, por carecer de resiliencia. ¿Cuáles son las consecuencias de trabajar en Servicio al Cliente sin la resiliencia necesaria? Del afán sólo queda el cansancio. Todo le llega al que sabe esperar. Prisas innecesarias. Agotamiento excesivo. Estrés. Enfermedades psicosomáticas. Cometer errores básicos, pero de terribles consecuencias, a veces irremediables. Pronunciar palabras de las cuales no sea posible retractarse después. Ser regañado. Perder una promoción. Ser despedido. Ser puesto en una lista negra y no poder conseguir trabajo en el sector de Servicio al Cliente nunca más. Debes incrementar tu resiliencia para tener éxito, no basta con tener talento. ¿Qué actividades recomiendo para ser...

Jesús dijo: "Pues den al césar lo que es del césar, y a Dios lo que es de Dios" . Creo que esa frase ejemplifica correctamente cómo debemos percibir nuestra empresa, y cómo manejar nuestra relación laboral. Foto por krakenimages Un jefe no es un padre, ni un amigo. Una buena empresa puede ser semejante a una familia, pero nunca lo va a ser em un sentido literal. Entonces, ¿por qué nos debe importar nuestro trabajo? ¿Por qué debemos ser buenos y responsables? Llegué a esta reflexión tras ver " La Manifestación del Meteorito " , capítulo 14 de la temporada 12 de The Big Bang Theory en donde Sheldon Cooper le dice a un empleado:  "... Porque, por un lado, Confucio dice que debemos una mayor responsabilidad a las personas con las que tenemos cercanía que a la sociedad en general. Pero, por otro lado, Sócrates dice que estamos obligados a obedecer todas las leyes, incluso las injustas. Y, además, si estamos considerando reglas sobre cuándo está bien romper las r...

¡Practicar, practicar, y practicar! Para ser realmente bueno en algo, hay que hacer del entrenamiento una rutina: la pronunciación es una de aquellas habilidades básicas a menudo olvidadas. Foto por Cesar La Rosa Bruce Lee dijo: "No le temo al hombre que ha practicado 10,000 patadas una vez, sino al hombre que ha practicado una patada 10,000 veces" . Una buena vocalización es un pequeño paso para el Agente, pero es un gran paso para el Cliente. ¿Qué ocurre cuando un Agente no tiene una pronunciación clara? El Cliente puede frustrarse, y sentir que el Agente no sabe de qué está hablando, o que se quiere burlar. Falta de credibilidad y problemas de comunicación con compañeros, jefes, y partes interesadas. Una vocalización pobre puede ser la causa de tu bajo rendimiento en tu trabajo, y quizás no lo hayas notado. Propongo un ejercicio rápido para determinar si tienes un problema de pronunciación, o al menos necesitar mejorar un poco. Grábate recitando en voz alta la siguiente f...